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深圳市恒藝文具有限公司
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最近幾年的“用工荒”成爲困擾文具行業發展最重要、最關鍵的一個問題。經過調查，廣東、浙江等輕工業發展較爲先進的沿海大省普遍缺工2-3成左右，平均開機率僅爲平常的80%。東南沿海的勞動力供需矛盾在不斷加劇，而且目前爲止已經難以通過加薪、改善福利、勞動條件等手段實質解決。產能已經開始向勞動力相對充裕地區轉移。
文具產業的高端人才爭奪戰已經漸漸拉開序幕，企業間對人、地、資金的爭奪越來越激烈，特別是在技術、品牌的爭奪上。未來主要的競爭必將是文具生產企業資本實力的競爭。
隨着國內文具用品市場與國際接軌，國際化程度越來越高和中國品牌國際化步伐加快，國際間行業合作、企業合作愈發普遍。基本上可以說已經成爲一種常態。生產合作、现有產品合作、設計合作、營銷合作乃至品牌合作、資本合作，國際化的文具企業將越來越多，中國文具行業國際化程度將越來越高。
提高文具廠家品牌貢獻率已成爲企業化解不利因素的主要途徑之一，有效開拓市場的核心工作和共同理念。如何在文化創意、现有產品開發、風格創新等方面促進品牌提升，進一步提高现有產品附加值已成爲企業的必修課。品牌創新層出不窮。創新成爲行業主旋律。企業模式創新、品牌模式創新以及隨之而來的渠道創新、现有產品創新、文化創新等在行業中不斷推陳出新。創新不僅細分了行業、細分了市場，同時也開拓了文具市場的廣度和維度，爲行業增添了活力，展現了更廣闊的發展前景。 |
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